Перейти до основного контенту
Усі колекціїCore HR Початкове налаштування системиЗагальні налаштування
Увімкніть відстеження відсутностей, настрою, управління активами, базою знань та інші основні Core HR-функції
Увімкніть відстеження відсутностей, настрою, управління активами, базою знань та інші основні Core HR-функції

Дізнайтеся, як увімкнути основні HR-функції для компанії

Оновлено понад 2 міс. тому

У розділі "Функції" в Основних налаштуваннях ви можете ввімкнути або вимкнути низку інструментів, які оптимізують роботу HR та управління вашою компанією.

Увімкніть відстежування відсутностей для співробітників

Ця функція дозволяє працівникам подавати запити на відсутність та відстежувати їх історію безпосередньо з Домашньої сторінки.

Увімкніть вікно пропозицій

Увімкнення цієї опції дозволяє співробітникам подавати свої ідеї та пропозиції, тим самим заохочуючи участь та ініціативу в розвитку компанії.

Увімкніть управління активами

За допомогою цієї функції адміністратори можуть відстежувати та керувати активами компанії, наприклад, комп'ютерами, у вкладці "Активи". Співробітники можуть переглядати призначені їм обʼєкти у своїх профілях.

Увімкніть база знань для вашої компанії

Увімкнувши цю функцію, ви зможете публікувати необхідні статті та інформацію щодо компанії, доступ до яких можна отримати у вкладці "База знань".

Увімкніть відстеження настрою

Якщо відстеження настрою увімкнено, при вході в систему співробітники отримуватимуть запитання "Як ваш настрій сьогодні?". Ви можете налаштувати частоту цього питання відповідно до ваших потреб.

Увімкніть оголошення та опитування

Увімкнувши Оголошення, ви триматимете всіх співробітників в курсі подій. Ви зможете публікувати повідомлення та опитування, які з'являтимуться у вигляді стрічки на домашній сторінці співробітника.

Увімкніть вкладку Діти для співробітників компанії

Ця опція дозволяє вам керувати та переглядати дані про дітей ваших співробітників у вкладці "Діти" в профілі співробітника.

Кожну з цих функцій можна налаштувати відповідно до конкретних потреб вашої компанії, щоб оптимізувати процеси та підтримувати взаємодію з командою.

Ви отримали відповідь на своє запитання?