Ми раді поділитися новими функціями, які значно покращать ваші HR-процеси, зроблять документообіг та пошук персоналу ефективнішим, ніж будь-коли. А також величезна кількість дрібніших оновлень, які потребують вашої уваги.
1. Мультирозміщення вакансій
Чудова новина для рекрутерів! PeopleForce тепер пропонує прямий доступ до більш ніж 2500 сайтів з працевлаштування по всьому світу, що дозволяє розміщувати ваші вакансії на декількох каналах для максимального охоплення. Коли ви публікуєте вакансію, вона автоматично поширюється на обрані вами платформи, а всі заявки кандидатів синхронізуються з PeopleForce, оптимізуючи процес підбору персоналу та заощаджуючи ваш дорогоцінний час. Дізнавайтесь деталі.
2. Масові дії з базою кандидатів
Тепер ви можете вибрати декількох кандидатів на сторінці Кандидати і виконувати масові дії, такі як надсилання електронних листів, керування тегами, запит згоди на обробку даних GDPR і призначення їх на вакансії. Це допоможе вам керувати кількома кандидатами одночасно та оптимізувати процес рекрутингу. Читайте деталі.
3. Автоматичне додавання документів до папок працівників
Настав час для легкого розподілу документів! Завантажуйте великі партії документів і дозвольте нашій системі самостійно розподілити їх по папках співробітників. Просто оберіть критерії пошуку - наприклад, ім'я, податковий номер або електронну пошту - і система призначить всі ці документи потрібним співробітникам на основі даних їхніх профілів. Дізнавайтесь деталі.
4. Масові дії з документами
Тепер ви можете вибрати кілька документів і виконувати масові дії, такі як запит підписів, надсилання нагадувань, керування тегами тощо. Це допоможе вам керувати великими обсягами документів одночасно та оптимізувати робочий процес. Читайте деталі.
5. Нагадування рецензентам
Відтепер ми показуємо менеджерам статус оцінювання їхніх співробітників, вказуючи, чи завершено оцінювання, чи воно ще триває. Це допомагає менеджерам нагадувати своїй команді про необхідність пройти оцінку і не відставати від циклу.
6. Інші оновлення
На додачу до основних покращень, впроваджених у версії 2.18, ми також випустили кілька інших оновлень, покликаних покращити ваш загальний досвід роботи з PeopleForce. Ось короткий перелік:
Core HR
Core HR
Ми додали можливість вмикати та вимикати системні поля в Активах, такі як Серійний номер, Ціну та Підрозділ. Це оновлення забезпечує більшу гнучкість в управлінні активами і дозволяє вам обирати, які поля будуть видимими.
Додано фільтри для форм, що дозволяють пошук за назвою форми та її статусом.
Додані вкладки "Всі" і "Очікують затвердження" для форм компанії, щоб спростити навігацію і перегляд форм, які очікують на затвердження.
Ми додали фільтр за роками до розділу запитів у графіку відсутностей у профілі співробітника, щоб полегшити перегляд і керування запитами на відтсутність.
Додано дозвіл на створення завдань. Тепер ви можете контролювати, хто у вашій компанії має право створювати завдання.
Ми додали нагадування про терміни заповнення необхідних форм. Вранці в день дедлайну відповідальний за форму отримає повідомлення на електронну пошту та веб-сповіщення з нагадуванням про необхідність заповнити форму
Recruit
Recruit
Ми додали дати відправлення та проходження до всіх тестів в ході рекрутингу. Тепер ви можете сортувати результати за датою, іменем кандидата або статусом, а також використовувати фільтри, щоб легше керувати тестами в межах вакансії.
До експорту кандидатів додано код валюти.
Perform
Perform
Ми додали новий чекбокс "Ділитися результатами анонімно", який дозволяє вам вибрати, чи будуть оцінки анонімними, чи з видимими іменами. Ця функція забезпечує більшу гнучкість в управлінні видимістю оцінок колег і підлеглих.
Відгуки тепер відфільтровуються у вкладці "Всі", щоб уникнути плутанини в результатах.
Покращено інтерфейс для кращої видимості відгуків, відображаючи, хто має до них доступ і хто їх побачить.
Ми обмежили запити на зворотний зв'язок до тих, що стосуються прямих підлеглих, щоб покращити управління зворотним зв'язком в організації.
Тепер, коли ви натискаєте на відгук, він відкривається в бічній панелі, що полегшує перегляд повного тексту.
Додана можливість продовжити цикл оцінювання після його завершення.
API
API
Ми додали новий API ендпоінт, який відстежує історію переміщення кандидатів між етапами пайплайну.
Додано новий веб-хук для підтримки видалення записів про відпустки.
Нові ендпоінти веб-хука для створення або оновлення додаткової компенсації співробітника.
Нова тема веб-хука для видалення кандидатів. Вона дозволяє отримувати сповіщення, коли кандидат видаляється з системи.
Ми з нетерпінням чекаємо на те, як ці нові функції покращать ваші HR-операції. Як завжди, ми будемо раді вашим відгукам і готові підтримати вас у використанні цих нових інструментів.