У цій статті описано різні розділи та функції сторінки Мої активності, призначені для того, щоб надати працівникам та керівникам комплексний огляд їхніх завдань, цілей та обов'язків. Незалежно від того, чи отримуєте ви доступ до неї як працівник або менеджер, сторінка Мої активності пропонує основні інструменти для відстеження цілей, управління погодженнями, перегляду відгуків тощо.
Примітка: Доступність цих віджетів та інформація, яку вони відображають, залежить від модулів, на які підписана ваша компанія.
Для чого потрібна сторінка Мої активності?
Для чого потрібна сторінка Мої активності?
Сторінка Мої активності - це ваша особиста інформаційна панель, яка пропонує комплексний огляд усіх активностей, що мають відношення до вас як до працівника. На вкладці «Огляд» співробітники можуть відстежувати свої цілі та KPI, а також переглядати вакансії, де вони є учасниками. Менеджери також можуть використовувати цю сторінку, щоб затверджувати або відхиляти запити на відсутності від своїх прямих підлеглих і бачити всі майбутні зустрічі 1:1 та співбесіди, в яких вони беруть участь.
Ця сторінка неймовірно корисна, оскільки вона централізує всю вашу важливу інформацію та завдання в одному місці, що дозволяє вам залишатися організованими та виконувати свої обов'язки.
Примітка: Наявність цих віджетів та інформація, яку вони відображають, залежить від модулів, на які підписана ваша компанія.
Календар
Календар
На вкладці Календар відображаються ключові події, такі як свята, відпустки, майбутні зустрічі 1:1 та співбесіди за участю співробітника або його безпосередніх підлеглих по всій компанії на основі обраного фільтра.
1:1s
1:1s
На вкладці 1:1 співробітники можуть створювати нові стосунки 1:1 або переглядати всі існуючі. Вибравши певний стосунок, вони можуть отримати доступ до детальної інформації про всі минулі та майбутні зустрічі 1:1 в рамках цього стосунку, а також відредагувати або перенести ці зустрічі.
Примітка: Ця інформація доступна користувачам модуля Perform.
KPI
KPI
На вкладці KPI співробітники можуть створювати нові KPI, відстежувати їхній прогрес і переглядати всі існуючі KPI. Вибравши конкретний KPI, вони можуть зануритися в детальну інформацію про прогрес, оновити прогрес, скоригувати цільові значення і відстежувати продуктивність в часі, щоб переконатися, що вони знаходяться на шляху до досягнення поставлених цілей.
Примітка: Ця інформація доступна користувачам модуля Perform.
Цілі
Цілі
Ця вкладка надає комплексний огляд усіх цілей, якими володіють співробітники або до яких вони залучені. Вибравши конкретну ціль, вони можуть зануритися в детальну інформацію про хід виконання, оновлювати прогрес, залишати коментарі та відстежувати ефективність з плином часу, щоб переконатися, що вони знаходяться на шляху до досягнення своїх цілей.
Оцінки
Оцінки
Вкладка Оцінки містить всю інформацію про оцінку, в якій ви берете участь. За замовчуванням відкривається останній поточний відгук, але ви можете натиснути на назву відгуку зліва, щоб розгорнути список всіх (поточних і минулих) відгуків. Звідси співробітники можуть:
Оцінити себе: об'єктивно проаналізувати свою роботу та визначити сильні і слабкі сторони.
Оцінити роботу своїх безпосередніх підлеглих, а також їхній внесок і досягнення.
Вибирати і призначати рецензентів (залежно від налаштувань циклу).
Примітка: Ця інформація доступна користувачам модуля Perform.
Фідбек
Фідбек
Вкладка Фідбек містить всі відгуки співробітників, які були запитані та надані. Сюди входять відгуки про них самих, а також відгуки про їхніх безпосередніх підлеглих.
Примітка: Ця інформація доступна користувачам модуля Perform.
Інтерв'ю
Інтерв'ю
Вкладка Інтерв'ю надає огляд усіх співбесід, включаючи ті, що заплановані на сьогодні, майбутні дати та минулі співбесіди. Тут ви побачите дату і час співбесіди, ім'я кандидата та посаду, на яку він претендує. Учасники співбесіди представлені на віджеті своїми аватарами (маленькими круглими фотографіями профілю). Якщо після співбесіди потрібно заповнити оціночну картку, на віджеті з'явиться іконка Обов'язкова оцінка.
Примітка: Ця інформація доступна користувачам модуля Recruit.
Форми запитів
Форми запитів
На вкладці Форми ви можете переглянути всі форми, які співробітник надіслав, затвердив, відхилив або очікує на затвердження.
Попросити мого схвалення: У цьому розділі відображаються форми, які потребують схвалення співробітника. Це допомагає співробітнику легко керувати та відстежувати схвалення, що очікують на затвердження.
Виконано мною: Цей розділ показує форми, які співробітник схвалив або відхилив, забезпечуючи чіткий запис його дій щодо різних запитів.
Подано мною: У цьому розділі співробітники можуть знайти всі форми, які вони подали особисто, наприклад, запити на вакансії, запити на зміни співробітників і запити на самообслуговування, що допоможе їм відстежувати і контролювати їхнє виконання.
Кейси
Кейси
Вкладка Кейси надає повний огляд усіх справ, до яких залучений співробітник:
Призначено мені: Справи, призначені співробітнику для вирішення.
Створено мною: Справи, створені співробітником, як звичайні, так і анонімні.
