PeopleForce для менеджерів
У цій колекції керівники знайдуть інструкції, які допоможуть їм ефективно керувати своїми прямими підлеглими
Статей: 17
Керування запитами на відсутність прямих підлеглихДізнайтеся, як менеджери можуть затвердити або відхиляти запити на відсутність від підлеглих
Затвердження заявок на відсутність у мобільному застосункуДізнайтеся, як схвалити заявку на відсутність підлеглого в мобільному застосунку
Ставте завдання підлеглому чи колезіДізнайтеся, як ставити завдання членам команди у вашій компанії
Запит на зміну заробітної плати для прямих підлеглихДізнайтеся, як подати запит на зміну зарплати для прямих підлеглих
Сторінка Мої активностіОгляд функціональних можливостей, доступних на сторінці Мої активності
Подання запиту на вакансіюДізнайтеся, як менеджеру подати заявку на вакансію
Затвердження або відхилення запиту на вакансіюДізнайтеся, як ви можете затвердити запит на вакансію
Беріть участь в якості інтерв'юера в процесі наймуДетальна інформація про використання модуля Recruit для проведення співбесід 🤓
Запит фідбекуЦя інструкція пояснює, як керівники можуть запитувати зворотний зв'язок про прямих підлеглих та управляти запитами у системі
Керуйте зустрічами 1:1Дізнайтеся, як налагодити стосунки та проводити зустрічі 1:1 з прямими та непрямими підлеглими
Пройдіть оцінку ефективностіДізнайтеся, що потрібно робити менеджеру під час циклу оцінки
Створення цілей та додавання ключових результатівСтворюйте цілі для своїх підлеглих, команди, департаменту та додавайте ключові результати
Ключові показники ефективності (KPI)Гайд з використання KPI для відстеження досягнення бізнес-цілей та оцінки ефективності роботи відділів і співробітників
Керуйте регулярними 1:1Детальна інформація про те, як співробітники можуть планувати та брати участь у повторюваних зустрічах 1:1 😊