Te presentamos nuevas funciones y cambios adicionales que simplificarán tus procesos clave. Ahora puedes:
Personaliza el formulario de solicitudes de vacante añadiendo campos personalizados para recopilar datos más detallados sobre los requisitos de futuras vacantes.
Crea formularios de solicitud personalizados para todo lo que tu equipo necesite, ya sea una solicitud de gastos, solicitud de aprendizaje, solicitud de negocio o solicitud de activos.
Personalizar formulario para solicitud de vacante
Cada organización tiene necesidades de contratación únicas, y ahora tus formularios de solicitud de vacante pueden reflejar eso. Con nuestra última actualización, puedes añadir campos personalizados para recopilar datos más detallados sobre los requisitos de futuras vacantes y los perfiles ideales de los candidatos. Una vez configurado, los gerentes de contratación podrán enviar rápidamente las solicitudes de vacante, completando toda la información esencial y ahorrando tiempo valioso en la planificación de la fuerza laboral. Más aquí.
Crear formularios de solicitud personalizados
La nueva función de formulario de solicitud personalizada te permite crear formularios adaptados a cualquier necesidad, ya sea una solicitud de gastos, solicitud de aprendizaje, solicitud de negocio o solicitud de activos. Esto proporciona a tu equipo una forma clara y estructurada de enviar sus solicitudes, simplificando y acelerando los flujos de trabajo internos del equipo. Más aquí.
Otras actualizaciones
Core HR
Core HR
El término "empleado" se actualizó a "persona" para evitar una clasificación legal incorrecta.
Durante la terminación de un empleado, puedes reasignar a los subordinados a otro usuario o dejarlos sin asignar.
Ahora, puedes configurar recordatorios automáticos para los formularios de preboarding para asegurar que los futuros empleados los completen a tiempo.
En la configuración de Preboarding, puedes añadir un recordatorio que envíe un correo electrónico después de un número determinado de días si el formulario no ha sido enviado.
Se ha añadido un nuevo campo de correo electrónico personal en los formularios de autoservicio y solicitud de cambio de datos de personas, permitiendo que los empleados soliciten actualizaciones de su correo electrónico personal.
Los campos históricos ahora pueden usarse en formularios personalizados y habilitarse para campos existentes.
Se realizaron mejoras en los activos, añadiendo botones como Asignar y Marcado como devuelto para realizar acciones más rápidas.
Recruit
Recruit
Se añadieron variables en el campo de nombre de tarea para la automatización del pipeline.
Las pruebas de reclutamiento ahora incluyen las respuestas de los candidatos en las exportaciones. También puedes descargar una hoja de resultados de las pruebas directamente desde la página del candidato.
Se añadió la opción de exportar vacantes en formato Excel.
Desk
Desk
El término "Whistleblowing" ha sido renombrado nuevamente a "SafeSpeak".
Perform
Perform
Hemos añadido un control de visibilidad basado en permisos para la pestaña OKR dentro del widget de Recursos, asegurando que los usuarios solo vean contenido relevante según su nivel de acceso.
Los gerentes ahora pueden ver y gestionar los OKR según los permisos de rol.
Ahora puedes establecer fechas de vencimiento para los elementos de acción del Plan de Desarrollo Individual (IDP), ayudando a los empleados a mantenerse en el camino con sus objetivos de desarrollo.
Pulse
Pulse
Al crear o editar un borrador de encuesta, ya no es posible seleccionar una fecha o hora pasada. Ahora, las encuestas solo pueden comenzar desde el presente o en el futuro.
Ahora, si una encuesta no incluye preguntas de calificación, por ejemplo, si solo tiene preguntas basadas en texto, la página de inicio ya no mostrará el Puntaje de Acuerdo o el Sentimiento General. En su lugar, redirigirá a los usuarios a la pestaña de Preguntas.