Compartiendo los resultados de la revisión con los participantes

Compartir los resultados de la revisión con los gerentes y los empleados es uno de los pasos finales del ciclo de revisión.

Ayuda a proporcionar retroalimentación sobre el desempeño, establecer metas futuras y reconocer los logros. Este proceso facilita las discusiones sobre las áreas de mejora y el apoyo necesario, informa las decisiones sobre ascensos y aumentos, y garantiza la alineación de las expectativas entre los empleados y la organización.

ℹ️ Puede compartir los resultados después de que al menos el gerente complete una revisión (si está incluido en la evaluación) y/o el empleado envíe la autoevaluación.

❗Es imposible enviar una evaluación después de que se hayan compartido los resultados. Recomendamos compartir los resultados cuando se hayan completado todas las evaluaciones.

Configurar permisos

Básicamente, solo un empleado de Recursos Humanos (una persona que crea el ciclo de evaluación o puede administrar todos los ciclos dentro de la empresa) puede compartir los resultados con otros empleados.

Compartiendo resultados por parte de un Recursos Humanos

Para compartir los resultados, abra Desempeño > Evaluaciones, busque el ciclo requerido y ábralo. Luego, haga clic en el botón Compartir todo para enviar los resultados a todos los participantes.

Para enviar los resultados solo a participantes específicos, el usuario puede hacer clic en los 3 puntos al lado del empleado requerido y seleccionar Compartir.

También es posible hacer clic en el empleado requerido desde la sección Revisión de participantes y enviarle los resultados utilizando el botón Compartir resultados.

Compartiendo resultados por parte de un gerente

Al configurar un ciclo de revisión, existe una opción adicional para compartir los resultados de la revisión. Puede permitir que los gerentes vean los resultados de sus subordinados directos tan pronto como se envíen, lo que permite un seguimiento en tiempo real. Además, puede darles a los gerentes la capacidad de compartir estos resultados con sus empleados, lo que les permitirá recibir y analizar comentarios sin su participación.

Los gerentes y empleados pueden acceder a los resultados compartidos en la sección Mis actividades > Evaluaciones > Vista general.

ℹ️ Los comentarios de pares y superiores pueden ser anónimos para los empleados si se selecciona la opción Compartir resultados de forma anónima con el empleado en la configuración del ciclo. De lo contrario, se mostrarán los nombres de los revisores y los resultados compartidos para el empleado.