Los OKR (objetivos y resultados clave) son un potente marco de trabajo para establecer objetivos que utilizan las empresas para establecer, medir y alcanzar sus objetivos. Los resultados clave son resultados específicos y medibles que determinan el logro de un objetivo. Calcular el progreso de sus OKR es fundamental para realizar un seguimiento de su desempeño. En este artículo, analizaremos en profundidad la fórmula y la metodología para calcular el progreso de los OKR.

Calcular el progreso de OKR es sorprendentemente sencillo. Esta es la fórmula:

Veámoslo con un ejemplo: Imagina que tu objetivo es aumentar los ingresos recurrentes mensuales (MRR) por ventas. Has establecido tres resultados clave para octubre, noviembre y diciembre, y cada uno apunta a un aumento de $10 000.

Calcule el progreso total logrado en todos los resultados clave. Supongamos que logró un progreso del 20 % en octubre, del 10 % en noviembre y del 0 % en diciembre.

Ahora, calcule el progreso para cada resultado clave. Cada resultado clave representa un progreso máximo del 100 %. Como tiene tres resultados clave, el progreso máximo alcanzable es del 300 %.

Por último, determine el progreso general de sus OKR. Divida el progreso total logrado por el progreso máximo posible en todos los resultados clave.

En algunos casos, los OKR vienen con objetivos secundarios, lo que agrega una capa de complejidad al cálculo del progreso. Cuando esto sucede, el cálculo del progreso implica un pequeño cambio. Así es como funciona:

Sin embargo, en este escenario, el progreso total es la suma de dos cosas: la suma de los resultados clave de su objetivo y el porcentaje de progreso de su objetivo secundario.

Veamos un ejemplo: Imagine que su objetivo sigue siendo aumentar los ingresos recurrentes mensuales (MRR) en ventas. Ha establecido tres resultados clave para octubre, noviembre y diciembre, y cada uno apunta a un aumento de $10,000.

Ahora, su objetivo tiene un objetivo secundario para el departamento de ventas. En este caso, consideramos el objetivo secundario al calcular el progreso como un objetivo principal.

Primero, sume el progreso de todos sus resultados clave. En nuestro ejemplo, la empresa logró un progreso del 20 % en octubre, del 10 % en noviembre y del 0 % en diciembre. Además, el departamento de ventas, un objetivo secundario, logró un progreso del 50 %.

Cada resultado clave aquí vale el 100 %. Como tiene cuatro (tres resultados clave principales y un objetivo secundario), el progreso máximo posible es del 400 %. En este escenario, el porcentaje de progreso del objetivo secundario también contribuye al principal.

Por último, determine su progreso general de OKR dividiendo el progreso total logrado por el recuento de resultados clave.

Por lo tanto, en este caso, el progreso de OKR es del 20 %. Esperamos que esta guía haya aclarado el proceso, a menudo complejo, de calcular el progreso de OKR.