Un portal de empleo es una herramienta crucial para atraer el mejor talento y mostrar la cultura de la empresa. Sigue estos pasos para configurar un portal de empleo atractivo e informativo que deje una impresión duradera en los posibles candidatos.

- En Ajustes, navega a Recruit > Portales de empleo.

- Haz clic en "Habilitar sitio ofertas de empleo" para activar esta valiosa característica.

Después de habilitar el portal de empleo, encontrarás el enlace en la parte superior de la página.

- Comienza escribiendo un título. Esto es lo primero que los candidatos verán en la parte superior.

- Incluye un eslogan justo debajo del título para ofrecer una breve resumen de la empresa.

- Proporciona una descripción detallada de la empresa que destaque sus valores, misión y características laborales únicas.

- Copia enlaces a las redes sociales de la empresa para que los candidatos puedan explorarlas.

- Agregar un dominio personalizado refuerza la marca y da una mejor impresión cuando los candidatos visitan la página

- Habilitar las respuestas automatizadas agiliza el proceso de contratación

- Personaliza el asunto y el contenido del correo electrónico para dar una primera respuesta a las solicitudes de los candidatos lo antes posible. Guarda los cambios.

- Permite que los candidatos filtren vacantes en el portal de empleo para ofrecer una mejor experiencia al usuario

- Mejora el atractivo visual del portal de empleo agregando imágenes que representen la cultura de su empresa

- Carga el logotipo de la empresa y un ícono para la página. Guarda los cambios.

Así es como queda el portal de empleo una vez ya configurado:

Un portal de empleo bien configurado es una poderosa herramienta de contratación, que atrae candidatos cualificados y ofrece una identidad de empresa unificada. Al invertir tiempo en su configuración, se ofrece una experiencia positiva y atractiva a los posibles empleados, preparando el escenario para una contratación exitosa.