Una vez aprobada la solicitud de vacante, los administradores y los empleados con acceso al Plan de contratación pueden convertirla fácilmente en una vacante activa. Sigue estos pasos para transformar una solicitud aprobada en una vacante.
Paso 1: Convierte la solicitud de vacante
Abre el Plan de contratación.
Busca y abre la solicitud de vacante aprobada.
Haz clic en el botón Crear vacante.
Todos los datos introducidos durante la fase de solicitud se rellenarán automáticamente en los campos correspondientes del formulario de la vacante.
Paso 2: Completa los detalles de la vacante
Rellena los detalles:
Estado: define el estado actual de la vacante.
Prioridad: determina la urgencia e importancia del puesto.
Criterios: describe los requisitos y cualificaciones principales.
Rango salarial: indica el rango de remuneración del puesto.
Etiquetas y habilidades: añade etiquetas relevantes y las habilidades necesarias para facilitar la clasificación y el filtrado.
Campos personalizados: incluye cualquier información adicional específica del puesto.
Descripción de la vacante: ofrece una visión completa de la vacante, incluidas las responsabilidades del puesto, las expectativas y la cultura de la empresa.
Flujo: selecciona el flujo de selección creado previamente que se ajuste al proceso de contratación de la vacante.
Solicitud: elige los campos que los candidatos deben rellenar al postularse a través del sitio de empleo. Asegúrate de que estos campos recojan toda la información necesaria para la preselección.
Colaboradores: designa a las personas que participarán en el proceso de contratación.
Responsable de contratación: el reclutador encargado de gestionar la vacante.
Miembros del equipo: reclutadores y responsables adicionales que pueden participar en el proceso de contratación o en la toma de decisiones.
Entrevistadores predeterminados: usuarios que se incluirán automáticamente en las entrevistas. Estos entrevistadores solo tendrán acceso al nombre completo, la foto y el currículum del candidato, no a todos los detalles de la vacante.
Paso 3: Encuentra la solicitud desde la vacante
Una vez creada la vacante, siempre puedes saber de qué solicitud procede. Abre la vacante y ve a la pestaña Detalles de la vacante. La sección Solicitud de requisición muestra:
Solicitud: el nombre del formulario de solicitud. Haz clic en él para abrir la solicitud original.
Identificación de la solicitud: el número de la solicitud. Haz clic en Copiar para copiarlo.
Solicitado por: quién envió la solicitud.
Aprobadores: quién la aprobó.
Siguiendo estos pasos, podrás gestionar de forma eficiente la transición de una solicitud de vacante a una vacante activa y bien documentada, con un proceso de contratación organizado y sin complicaciones.