Estamos añadiendo acciones masivas a la base de datos de candidatos, lo que ayudará a los reclutadores a gestionar varios candidatos a la vez y agilizar el proceso de contratación.
Ahora puedes seleccionar varios candidatos de la base de datos y realizar acciones masivas como enviar correos electrónicos para compartir nuevas vacantes o actualizaciones, añadir o eliminar etiquetas para organizar a los candidatos y asignarlos a ofertas de empleo relevantes.
Acciones masivas a través de la base de datos de candidatos
Ve a la pestaña Reclutar > Candidatos dentro de la plataforma.
Utilice las casillas de verificación para seleccionar candidatos, ya sea individualmente o seleccionando todos en la página actual.
Una vez realizada la selección, utilice la barra de acciones inferior para enviar correos electrónicos, gestionar etiquetas o asignar candidatos a vacantes.
Su selección se mantendrá mientras se desplaza por las páginas, lo que le permitirá compilar una lista de candidatos a partir de varias páginas.
Enviar correos al momento o programarlos para más tarde
Al elegir Enviar un correo, puede usar una plantilla de correo o redactar el correo desde cero. También puede usar variables, como el nombre del candidato o el título de la vacante, para personalizar cada correo.
En el campo Opciones de envío, elija cuándo se enviará el correo:
Inmediatamente: el correo se envía en ese mismo momento. Es la opción predeterminada.
Fecha y hora: el correo se envía en la fecha y a la hora que elija.
Tras un periodo de tiempo: el correo se envía después del número de horas, días o semanas que indique.
Por ejemplo, puede preparar el viernes un correo sobre una nueva vacante y programarlo para el lunes a las 9:00, de modo que los candidatos lo reciban al empezar la semana.
💡 Las horas programadas usan su zona horaria personal, que se muestra debajo de los campos de hora.
Gestionar los correos programados
Los correos programados aparecen en el perfil de cada candidato, en la pestaña Correos. Llevan la marca Programado y la fecha y hora de envío previstas. Hasta que se envíe el correo, puede:
seleccionar Editar para cambiar el correo o su hora de envío;
seleccionar Cancelar para eliminar el correo y que no se envíe.
Los correos programados se gestionan por separado para cada candidato. Editar o cancelar uno de ellos no afecta a los correos programados para otros candidatos.
⚠️ Un correo programado se envía igualmente aunque el candidato quede descalificado antes de la hora de envío. Si ya no quiere que se envíe, cancélelo en el perfil del candidato.
Utilizar filtros
Aplique filtros para refinar su grupo de candidatos, lo que le permitirá realizar acciones masivas en la lista reducida. Por ejemplo, puede filtrar por el puesto actual, como Redactor técnico, y luego asignar esos candidatos a una vacante, como Redactor de contenidos.
