Przejdź do głównej zawartości
Wszystkie kolekcjeRecruitRole i uprawnienia
Role i uprawnienia w procesie rekrutacji
Role i uprawnienia w procesie rekrutacji
Zaktualizowano w tym tygodniu

W procesie rekrutacji różni uczestnicy mają różne poziomy dostępu w zależności od ich ról. Poniżej przedstawiamy opis poszczególnych ról i ich domyślnych uprawnień.

Role w procesie rekrutacji

  • Właściciel procesu rekrutacyjnego – główny rekruter odpowiedzialny za zarządzanie danym procesem. Ma pełny dostęp do wszystkich kandydatów, może edytować szczegóły oferty i otrzymywać powiadomienia o aktualizacjach i nowych kandydatach.

  • Członek zespołu – każdy dodatkowy rekruter lub manager zaangażowany w rekrutację. Osoby o tym uprawnieniu mogą przeglądać wszystkich kandydatów, ale nie mogą edytować szczegółów ani modyfikować procesu rekrutacyjnego.

  • Rekruterzy zewnętrzni – zewnętrzni specjaliści, którzy pomagają w obsadzaniu wakatów. Mają dostęp tylko do przypisanych im procesów rekrutacyjnych i mogą zarządzać kandydatami w ramach tych procesów.

Uprawnienia – informacje ogólne

Każda rola ma określone uprawnienia, a niektóre działania wymagają dodatkowych ustawień dostępu w sekcji "Role i uprawnienia".

  • Nie – pracownik nie ma dostępu do wykonywania tej czynności.

  • Tak – pracownik ma dostęp domyślnie.

  • Role i uprawnienia – dostęp musi zostać przyznany ręcznie w sekcji "Role i uprawnienia".

Procesy rekrutacyjne

Funkcja

Właściciel procesu rekrutacyjnego

Członek zespołu

Rekruterzy zewnętrzni

Przeglądanie wszystkich procesów rekrutacyjnych

Role i uprawnienia

Role i uprawnienia

Nie

Otwieranie procesów rekrutacyjnych

Role i uprawnienia

Role i uprawnienia

Nie

Edycja procesów rekrutacyjnych

Tak

Role i uprawnienia

Nie

Wyświetlanie oferowanego wynagrodzenia

Role i uprawnienia

Role i uprawnienia

Tak

Kandydaci

Funkcja

Właściciel procesu rekrutacyjnego

Członek zespołu

Rekruterzy zewnętrzni

Przeglądanie danych wszystkich kandydatów (na poziomie firmy)

Role i uprawnienia

Role i uprawnienia

Nie

Przeglądanie danych kandydatów przypisanych do procesu

Role i uprawnienia

Tak

Nie

Dodawanie kandydatów

Role i uprawnienia

Role i uprawnienia

Tak

Edytowanie kandydatów

Role i uprawnienia

Role i uprawnienia

Tak

Dodawanie komentarzy

Tak

Tak

Tak

Przesyłanie kart wyników (scorecard)

Tak

Tak

Nie

Eksport kandydatów

Role i uprawnienia

Role i uprawnienia

Nie

Przeglądanie ofert

Role i uprawnienia

Role i uprawnienia

Nie

Zarządzanie ofertami

Role i uprawnienia

Role i uprawnienia

Nie

Usuwanie kandydatów

Role i uprawnienia

Role i uprawnienia

Tak

Widoczność oczekiwanego wynagrodzenia kandydata

Role i uprawnienia

Role i uprawnienia

Tak

Widoczność pól z wrażliwymi danymi kandydatów

Role i uprawnienia

Role i uprawnienia

Tak

Plan zatrudnienia

Funkcja

Właściciel procesu rekrutacyjnego

Członek zespołu

Rekruterzy zewnętrzni

Możliwość przeglądania planu zatrudniania i wniosków

Role i uprawnienia

Role i uprawnienia

Nie

Jeśli dany pracownik będzie potrzebować dostępu do zablokowanych funkcji, administrator musi zaktualizować jego uprawnienia w sekcji "Role i uprawnienia".

Czy to odpowiedziało na twoje pytanie?