Jeśli niektórzy menedżerowie uczestniczą w rekrutacji, daj im ograniczony dostęp do Recruit. Zobaczą tylko procesy rekrutacyjne, w których biorą udział, a nie wszystkie procesy w firmie.
1️⃣ Utwórz niestandardową rolę
Przejdź do Ustawienia → Grupy uprawnień i utwórz nową rolę, na przykład Menedżer – dostęp do rekrutacji.
W ustawieniach roli:
W sekcji Kto jest przypisany do tej roli? wybierz menedżerów, którzy biorą udział w rekrutacji.
Na karcie Recruit włącz Dostęp do modułu rekrutacji. Menedżerowie będą mogli otworzyć Recruit i zobaczyć procesy rekrutacyjne, do których zostali dodani, wraz z kandydatami w tych procesach.
Włącz dodatkowe uprawnienia, których potrzebują:
Zarządzanie wszystkimi kandydatami, aby przenosić kandydatów między etapami i ich dyskwalifikować. Mimo nazwy uprawnienie dotyczy tylko kandydatów w procesach, do których menedżer został dodany.
Dostęp do skrzynki pocztowej kandydata, aby wysyłać e-maile do kandydatów
Zarządzanie ofertami, aby tworzyć i wysyłać oferty
Zapisz rolę.
⚠️ Pozostaw wyłączone uprawnienia Wyświetlanie wszystkich procesów rekrutacyjnych i Możliwość wyświetlania wszystkich kandydatów. Jeśli je włączysz, menedżerowie zobaczą wszystkie procesy rekrutacyjne lub wszystkich kandydatów w firmie, a nie tylko swoich.
Menedżerowie zachowują swoją standardową rolę menedżera. Ta rola dodaje jedynie dostęp do Recruit.
2️⃣ Dodaj menedżerów do procesów rekrutacyjnych
Podczas tworzenia lub edycji procesu rekrutacyjnego przejdź do kroku Zespół rekrutacyjny i dodaj menedżera w polu Członkowie zespołu.
Ci menedżerowie:
zobaczą tylko procesy rekrutacyjne, w których są członkami zespołu lub właścicielem procesu rekrutacyjnego
będą przeglądać kandydatów w tych procesach
będą uczestniczyć w decyzjach rekrutacyjnych, zależnie od nadanych im uprawnień
Nie zobaczą żadnych innych procesów rekrutacyjnych w systemie.