PeopleForce oferuje rozbudowaną funkcję ankiet, dzięki której Twoja firma może mierzyć satysfakcję z pracy, oceniać wydajność i produktywność oraz zbierać bezcenne informacje zwrotne na temat swojej kultury korporacyjnej.
Rodzaje ankiet
Rodzaje ankiet
Ankiety mogą być anonimowe lub nieanonimowe, ze szczegółami określonymi w powiadomieniu e-mail lub na stronie początkowej ankiety. W PeopleForce znajdziesz różne typy pytań, w tym: skale ocen, pytania jednokrotnego wyboru, pytania wielokrotnego wyboru, pytania otwarte i Net Promoter Score, które zaspokajają różnorodne potrzeby w zakresie zbierania informacji zwrotnych.
Dostęp do ankiet
Dostęp do ankiet
Aby uzyskać dostęp do ankiety, należy kliknąć link wysłany w wiadomości e-mail lub sprawdzić pasek powiadomień bądź widget zadań do wykonania.
Ankiety są również dostępne w zakładce "O mnie" w karcie "Przegląd".
Alternatywnie, można uzyskać dostęp do ankiety za pośrednictwem PeopleForce Slackbot, jeśli aplikacja została zintegrowana z platformą. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w artykule.
Funkcja przypomnień
Funkcja przypomnień
Wybrane ankiety mogą wyświetlać przypomnienie o wypełnieniu ankiety. Ta opcjonalna funkcja zależy od ustawień Twojej firmy.
FAQ
FAQ
Czy mogę ponownie wypełnić ankietę, jeśli została przypadkowo zamknięta?
Czy mogę ponownie wypełnić ankietę, jeśli została przypadkowo zamknięta?
Tak! Jeśli przypadkowo zamkniesz stronę ankiety, nie musisz się martwić. Po prostu przejdź do sekcji "O mnie", a powrócisz do miejsca, w którym ankieta została przerwana.
Czy mogę zmienić swoje odpowiedzi po ich wysłaniu?
Czy mogę zmienić swoje odpowiedzi po ich wysłaniu?
Niestety nie. Zachowaj ostrożność podczas udzielania odpowiedzi, ponieważ nie będziesz w stanie ich zmodyfikować po przejściu do następnego pytania.
Kto może uzyskać dostęp do moich odpowiedzi?
Kto może uzyskać dostęp do moich odpowiedzi?
Zazwyczaj wyniki ankiet są dostępne dla tych pracowników, którzy zainicjowali ankietę lub są bezpośrednio zaangażowani – wszystko zależy od polityki firmy. Czasami wyniki ankiety mogą być udostępniane, jeśli ankieta miała charakter ogólny. Aby uzyskać szczegółowe informacje na temat ankiety, skontaktuj się ze swoim przełożonym.