Wszystkie kolekcje
PeopleForce dla pracowników
W tej kategorii znajdziesz instrukcje dla pracowników z ograniczonym dostępem do wszystkich modułów.
Liczba artykułów: 24
Logowanie do PeopleForceDowiedz się, jak zalogować się na swoje konto PeopleForce
Ustawienia języka i strefy czasowejDowiedz się, jak ustawić język wyświetlania na swoim koncie.
Strona głównaDowiedz się, jak korzystać z funkcji i zasobów strony głównej
Dodawanie lub aktualizowanie zdjęcia profilowego oraz zdjęcia w tleDowiedz się, jak dodać lub zaktualizować zdjęcie profilowe oraz zdjęcie w tle
Aktualizacja lub uzupełnienie profilu pracownikaDowiedz się, jak uzupełnić swój profil.
Poruszanie się po profilu osobistymDowiedz się, jak poruszać się po różnych funkcjach i opcjach dostępnych w profilu oraz jak z nich korzystać
Strona "O mnie"Przegląd funkcji dostępnych na stronie "O mnie"
Wnioskowanie o czas wolnySzczegółowe informacje na temat składania wniosku o urlop.
Widok nieobecności w firmieDowiedz się, jak korzystać z widok nieobecności i kalendarza firmy
Ustawianie i kończenie zadańDowiedz się, jak ustawić zadanie dla siebie, jak je zakończyć lub otworzyć ponownie
Wyświetlanie listy pracowników i schematu organizacyjnegoDowiedz się, jak uzyskać dostęp do profili wszystkich pracowników zatrudnionych w Twojej firmie.
Restartowanie hasłaDowiedz się, jak zrestartować swoje hasło
Żądanie zmian w profilu za pośrednictwem formularza samoobsługowegoDowiedz się, jak poprosić o zmiany w swoim profilu
Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi i kandydatamiSzczegółowe informacje na temat korzystania z modułu Recruit dla pracowników biorących udział w procesie rekrutacji
Uczestniczyć w procesie rekrutacji jako osoba prowadząca rozmowy kwalifikacyjneSzczegółowe informacje na temat korzystania z modułu Recruit do przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych 🤓
Zaktualizuj postępy w swoich OKR-achTen przewodnik wyjaśnia, jak prawidłowo stosować i aktualizować swoje OKR-y w systemie.
Przekazywanie i prośba o informacje zwrotneW tym przewodniku wyjaśniono, jak wysłać lub poprosić o feedback w systemie
Uczestnictwo w spotkaniach 1:1Szczegółowa instrukcja korzystania ze spotkań 1:1.
Zakończenie oceny wynikówDowiedz się, jak jako pracownik możesz przesyłać oceny, nominować współpracowników i przeglądać swoje wyniki