Raport „Rozmowy 1-on-1” zapewnia kompleksowy przegląd liczby zaplanowanych i zakończonych spotkań 1:1 w określonym czasie, dostarczając szczegółowych informacji na temat każdego spotkania, w tym: uczestników, czasu trwania oraz liczby poruszonych kwestii i działań zaplanowanych na przyszłość.
Korzystanie z filtrów
Możesz zawęzić wyszukiwanie i uzyskać konkretne informacje, których potrzebujesz, dzięki wykorzystaniu filtrów, takich jak: zakres dat, pracownicy, stanowiska, piony, działy, lokalizacje i typy zatrudnienia.
Gdy masz już przefiltrowane dane, możesz zobaczyć liczbę otwartych lub zakończonych tematów rozmów oraz liczbę otwartych lub zakończonych planów działań.
Analiza raportu
Zapoznaj się z poniższą tabelą, aby dowiedzieć się więcej o spotkaniach 1-on-1. W tabeli wyświetlane są następujące szczegóły:
dane osoby, która zorganizowała spotkanie 1-on-1;
dane pracownika, z którym odbyło się spotkanie;
data i godzina rozpoczęcia spotkania;
data i godzina zakończenia spotkania;
liczba otwartych i zakończonych punktów rozmów omawianych podczas spotkania;
liczba otwartych i zakończonych planów działań, określonych podczas spotkania;
aktualny status spotkania 1-on-1.
W razie potrzeby możesz wygodnie wyeksportować raport do formatu .XLSX lub .CSV, używając przycisku znajdującego się w prawym górnym rogu raportu.
Konfigurowanie praw dostępu do raportu „Rozmowy 1-on-1” w PeopleForce
W oprogramowaniu PeopleForce możesz w łatwy sposób dostosować prawa dostępu do raportu „Rozmowy 1-on-1”. Aby to zrobić, musisz wykonać następujące kroki:
Przejdź do sekcji „Role i uprawnienia” w ustawieniach.
Wybierz rolę, którą chcesz dostosować i kliknij „Edytuj”.
W oknie edycji roli przewiń w dół do sekcji „Raporty”.
W polu „Raporty firmowe” wybierz „Rozmowy 1-on-1”.
Zapisz ustawienia.
Po zapisaniu ustawień użytkownicy z odpowiednią rolą będą mieli dostęp do raportu „Rozmowy 1-on-1”.
📌 Ważne! Pamiętaj, że musisz mieć odpowiednie uprawnienia administratora, aby móc skonfigurować prawa dostępu.