Podczas tworzenia wakatu, z wyborów oferowanych w sekcji ścieżek, wybierz ścieżkę, który obejmuje etapy dodane podczas jego tworzenia.
Po przypisaniu kandydata do wakatu trafia on automatycznie do etapu "Nowy kandydat". Następnie możesz go przenosić między etapami, przeciągając go za pomocą kursora myszy lub poprzez samą kartę kandydata, klikając przycisk "Procesuj".
Raporty odnoszą się do ścieżek rekrutacyjnych
Oto w jakich raportach wykorzystywane są ścieżki rekrutacyjne:
Lejek rekrutacyjny
Statystyki ścieżek rekrutacyjnych
Raport ten dostarcza szczegółowych informacji na temat statystyk związanych z rekruterami i ich pracą.
Time to fill (obsadzenie wakatów)
Pokazuje, ilu kandydatów zostało przeniesionych do etapu "Zatrudniony" i ile trwał proces obsadzania wakatu.
📌 Ważne!
Aby zapewnić prawidłowe wyświetlanie wskaźników w raportach, podczas tworzenia etapów ścieżki należy określić następujące typy:
Etapy ścieżki (planowane etapy) | Rodzaje etapów wakatu (etap ścieżki) |
Rozmowa kwalifikacyjna | Rozmowa kwalifikacyjna |
Wysłana oferta | Oferta |
Wysłana oferta | Zatrudniony |