Raport Podział wiekowy pokazuje, jak pracownicy rozkładają się na grupy wiekowe, w których miesiącach przypadają ich urodziny oraz jaki jest średni wiek w każdym pionie i lokalizacji. Opiera się na dacie urodzenia zapisanej w profilu każdego pracownika.
Do czego możesz go użyć
Planuj przyszłość. Sprawdź, ilu pracowników zbliża się do wieku emerytalnego, aby z wyprzedzeniem zaplanować przekazanie wiedzy i sukcesję.
Wspieraj różnorodność i inkluzywność. Sprawdź, czy niektóre zespoły lub lokalizacje są znacznie młodsze lub starsze od innych, i uwzględnij to przy planowaniu rekrutacji.
Dopasuj benefity. Różne grupy wiekowe często cenią różne benefity, na przykład budżet szkoleniowy, wsparcie dla rodzin czy opiekę medyczną i plany emerytalne.
Planuj uroczystości. Wykres urodzin pokazuje, w których miesiącach jest ich najwięcej, co pomaga zaplanować budżet na prezenty i wydarzenia. Aby zobaczyć listę nadchodzących urodzin, skorzystaj z raportu Wydarzenia.
Przygotowuj raporty dla zarządu. Eksportuj dane na potrzeby planowania zatrudnienia, raportowania ESG lub raportów dotyczących różnorodności.
Zanim zaczniesz
Sprawdź swój dostęp. Administratorzy mogą otwierać wszystkie raporty. Inni użytkownicy potrzebują raportu Podział wiekowy w swojej roli (zobacz sekcję Nadawanie dostępu do raportu poniżej).
Sprawdź dane pracowników. Wiek jest obliczany na podstawie pola Data urodzenia. Pracownicy bez daty urodzenia pojawiają się na liście z pustym wiekiem, ale nie są uwzględniani w kafelkach ani na wykresach.
Otwórz raport
Przejdź do Raporty → CoreHR → Podział wiekowy.
Raport zawsze pokazuje aktywnych pracowników według stanu na dziś. Nie ma wyboru zakresu dat.
Kafelki podsumowania
Kafelek | Co pokazuje |
Najmłodsza osoba | Wiek najmłodszego pracownika i jego imię i nazwisko |
Średni wiek | Średni wiek wszystkich pracowników, zaokrąglony do jednego miejsca po przecinku |
Najstarsza osoba | Wiek najstarszego pracownika i jego imię i nazwisko |
💡 Wskazówka: Jeśli w kafelku Najmłodsza osoba widnieje 0 lub nierealnie niska wartość, w profilu tej osoby najprawdopodobniej jest błędna data urodzenia, na przykład 2026 zamiast 1996. Posortuj raport według Wieku, aby znaleźć takie błędy, i popraw je w profilach pracowników. Taki błąd zaniża też Średni wiek.
Wykresy
Jak wygląda podział użytkowników na grupy wiekowe? Ilu pracowników należy do każdej grupy wiekowej: do 25 lat, 26–30, 31–40, 41–54 i 55+.
Kiedy wypadają urodziny? Ilu pracowników obchodzi urodziny w poszczególnych miesiącach.
Średni wiek według pionów i Średni wiek według lokalizacji: średni wiek pracowników w każdym pionie i lokalizacji. Pracownicy bez przypisanego pionu lub lokalizacji są pokazani jako osobna grupa.
Jeśli brakuje danych do wykresu, pojawia się informacja o braku danych.
Lista pracowników
Kolumna | Co pokazuje |
Imię i nazwisko | Pracownik, jego stanowisko i link do profilu |
Data urodzenia | Data urodzenia pracownika |
Wiek | Obecny wiek |
Poziom stanowiska, Stanowisko, Dział, Pion, Lokalizacja | Dane stanowiska |
Kliknij nagłówek dowolnej kolumny, aby posortować według niej, na przykład według Wieku, aby najpierw zobaczyć najmłodszych lub najstarszych pracowników.
Znajdź to, czego potrzebujesz
Użyj pola Szukaj, aby znaleźć konkretnego pracownika.
Kliknij Dodaj filtr, aby zawęzić raport według danych pracownika, takich jak Poziom stanowiska, Stanowisko, Dział, Pion, Lokalizacja lub Typ zatrudnienia.
Wszystkie kafelki, wykresy i lista aktualizują się zgodnie z filtrami, więc możesz na przykład sprawdzić strukturę wiekową jednego działu.
Eksportuj raport
Kliknij Eksportuj do.
W polu Format wybierz Excel lub CSV.
Plik pobiera się od razu i zawiera wszystkich pracowników pasujących do Twoich filtrów i wyszukiwania. Eksport zawiera też ID pracownika i Typ zatrudnienia, a imię, drugie imię i nazwisko są w osobnych kolumnach.
Nadawanie dostępu do raportu
Przejdź do Ustawienia → Role i uprawnienia.
Otwórz rolę, którą chcesz zmienić.
W sekcji Raporty organizacji zaznacz Podział wiekowy w grupie CoreHR.
Kliknij Zapisz.
Teraz wszyscy użytkownicy z tą rolą mogą otworzyć raport w Raporty → CoreHR → Podział wiekowy.
⚠️ Ważne: Raport pokazuje datę urodzenia każdego pracownika, czyli dane osobowe. Udostępniaj go tylko osobom, które potrzebują go do pracy.