Raport „Historia zmian wynagrodzeń” jest raportem, który zapewnia kompleksowy podgląd wszystkich zmian w wynagrodzeniach, które wystąpiły dla wszystkich pracowników firmy.
Korzystanie z filtrów
Raport „Historia zmian wynagrodzeń” zawiera filtry, umożliwiające przegląd danych według zakresu dat, pracowników, stanowisk, działów, lokalizacji i typów zatrudnienia. Używając tych filtrów, z łatwością dostosujesz wyszukiwanie i uzyskasz konkretne informacje, które Cię interesują.
Przykładowo, możesz wybrać określony przedział czasowy, np. ostatni rok i wytypować pracownika, a wygeneruje się raport, który wyświetli wszystkie zmiany wynagrodzenia, jakie wystąpiły dla tego pracownika, w wybranym zakresie dat.
Dane pracowników prezentowane są w ramach listy, która zawiera takie informacje jak: data zatrudnienia, data wejścia w życie, stanowisko, departament, dział, lokalizacja oraz wysokość wynagrodzenia.
W razie potrzeby możesz wygodnie wyeksportować raport do formatu .XLSX lub .CSV, używając przycisku znajdującego się w prawym górnym rogu raportu.
Konfigurowanie praw dostępu do raportu „Historia zmian wynagrodzeń” w PeopleForce
W oprogramowaniu PeopleForce możesz w łatwy sposób dostosować prawa dostępu do raportu „Historia zmian wynagrodzeń”. Aby to zrobić, musisz wykonać następujące kroki:
Przejdź do sekcji „Role i uprawnienia” w ustawieniach.
Wybierz rolę, którą chcesz dostosować i kliknij „Edytuj”.
W oknie edycji roli przewiń w dół do sekcji „Raporty”.
W polu „Raporty” wybierz „Historia zmian wynagrodzeń”.
Zapisz ustawienia.
Po zapisaniu ustawień użytkownicy z odpowiednią rolą będą mieli dostęp do raportu „Historia zmian wynagrodzeń”.
📌 Ważne! Pamiętaj, że musisz mieć odpowiednie uprawnienia administratora, aby móc skonfigurować prawa dostępu.
