Przejdź do głównej zawartości
Wszystkie kolekcjePeopleForce dla przełożonychTime
Zarządzanie śledzeniem obecności
Zarządzanie śledzeniem obecności

Przewodnik, który pomoże Ci zarządzać śledzeniem obecności na poziomie firmy.

Zaktualizowano ponad miesiąc temu

Przełożeni mogą zarządzać frekwencją, jeśli mają uprawnienia do zarządzania śledzeniem obecności w ustawieniach ról i uprawnień. Jeśli nie możesz zarządzać śledzeniem obecności na poziomie firmy, skontaktuj się z administratorem firmy.

System oferuje kompleksowy widok wszystkich obecności na jednym ekranie dla określonego okresu, ułatwiając śledzenie i zarządzanie frekwencją.

Wykorzystaj w pełni możliwości PeopleForce

✅ Śledź wszystkie godziny pracy na poziomie firmy i przejdź do zakładek poszczególnych pracowników, aby uzyskać szczegółowy widok ich godzin pracy oraz nadgodzin.

✅ Użyj filtrów na karcie "Frekwencja", aby monitorować obecności według stanowiska, działu, oddziału i nie tylko.

✅ Eksportuj raporty obecności w formacie .XLSX lub .CSV na potrzeby dalszej analizy i prowadzenia dokumentacji.

✅ Przypominaj pracownikom o konieczności terminowego składania kart czasu pracy.

Śledzenie obecności w całej firmie

Cały czas śledzony na poziomie firmy jest wygodnie wyświetlany w jednej scentralizowanej lokalizacji na stronie Frekwencja. Ułatwia to monitorowanie i zarządzanie godzinami pracy wszystkich pracowników w organizacji.

Filtrowanie danych

Użyj filtrów, aby znaleźć informacje o pracownikach w określonych działach, oddziałach, lokalizacjach itp. Ta funkcja pozwala szybko i skutecznie wyszukiwać odpowiednie dane na podstawie określonych kryteriów.

Przypominanie pracownikom

Na karcie obecności możesz bezpośrednio ponaglać pracowników, którzy nadal muszą złożyć swoje karty czasu pracy, zapewniając terminowe i dokładne prowadzenie dokumentacji. Aby to zrobić, wystarczy kliknąć ikonę szturchnięcia, a do pracownika zostanie wysłane przyjazne przypomnienie.

💡 Wszyscy pracownicy, którzy otrzymali przypomnienie, otrzymają powiadomienie przypominające im o złożeniu kart czasu pracy.

Eksportowanie raportów

Wszystkie dane dotyczące przepracowanych godzin można eksportować w formatach Excel i CSV. Dodatkowo istnieje możliwość eksportowania danych według miesiąca lub dnia:

  • Eksportuj według miesiąca: Dane zostaną wyświetlone jako łączna liczba godzin przepracowanych w ciągu miesiąca.

  • Eksport według dnia: Dane będą wyświetlane jako liczba godzin przepracowanych każdego dnia.

Ta funkcjonalność pozwala na elastyczne raportowanie i łatwą analizę godzin pracy pracowników.

Eksportowanie danych konkretnych pracowników

Jeśli potrzebujesz danych dotyczących konkretnego pracownika, możesz użyć filtrów, aby znaleźć pracownika, a następnie kliknąć menu i wybrać żądany format eksportu. Umożliwia to łatwe generowanie niestandardowych raportów dla poszczególnych pracowników w formacie, który odpowiada Twoim potrzebom.

Czy to odpowiedziało na twoje pytanie?