Оценочный лист - это форма для заполнения обратной связи от человека, который проводит интервью с вашими кандидатами. К примеру, это список с набором критериев, который заполняет интервьюер после или во время собеседования.
​
Для создания оценочного листа необходимо перейти в Настройки - раздел PeopleRecruit - Оценочный лист. Далее вам необходимо назвать оценочный лист и добавить к нему вопросы. В поле “Раздел” указываете название самого вопроса, добавляете к нему описание и выбираете тип вопроса. Это может быть рейтинг по пятибалльной шкале или стандартные типы оценки, которые используются в системе. Также вопрос может быть Обязательным, для этого необходимо поставить галочку.
​
​

​

​

​После сохранения вопроса в оценочном листе, листы можно редактировать, удалять, добавлять новые и так же менять местами, перетаскивая поля.
​
​