К основному содержимому
Perform

Эта коллекция содержит инструкции по мониторингу эффективности и отслеживанию прогресса с помощью различных методов, таких как OKR, 1-on-1, KPI и 360-градусная оценка.

Статей: 19
Новая N-box матрица
Создавайте планы развития сотрудниковУзнайте, как создавать планы развития и управлять ими

Создание компетенцийЭто инструкция описывает, как создать компетенции в компании
Общий рейтинг эффективности и коэффициент компетенции
Создание и выбор шаблонов вопросовУзнайте какие бывают типы шаблонов и как создать шаблон оценку в соответствии с потребностями вашей компании
Создание цикла оценкиУзнайте, как создать новый цикл оценки и настроить его
Назначение и утверждение коллегУзнайте, как назначить коллег, от которых хотите получить оценку и как руководитель может одобрить или отклонить предложенных кандидатов
Как поделиться с участниками результатами оценкиУзнайте, как отправить результаты оценки участниками
Оценка 360
Процесс оценивания со стороны администратораОбзор вкладки "Оценка" для администратора
Процесс оценивания со стороны менеджераОбзор вкладки "Оценка" со стороны менеджера
Процесс оценивания со стороны сотрудникаОбзор вкладки "Оценка" со стороны работника
Встреча 1-on-1

Создавайте типы и шаблоны для 1:1 встреч, создавайте отношения и планируйте индивидуальные встречи с коллегами.


Установите отношения и запланируйте повторяющиеся встречи 1:1Узнайте, как настроить отношения и запланировать периодические встречи 1:1