Привіт! 👋 Ми випустили нове оновлення, щоб зробити ваші HR- і рекрутингові процеси ще ефективнішими — і починаємо з інтеграції з Greenhouse 🌱, яка автоматично переносить найнятих кандидатів прямо в PeopleForce.
І це ще не все:
🔕 Налаштовуйте сповіщення в Recruit так, як зручно саме вам — менше шуму, більше фокусу.
✨ Переглядайте, хто підписав документ, одним кліком завдяки новому pop-up в розділі документів.
Розгляньмо все детальніше!
Користуєтесь Greenhouse для рекрутингу?
Тепер нові найняті кандидати можуть автоматично переноситися в PeopleForce — жодних втрат даних чи ручного введення.
Просто налаштуйте webhook-з’єднання (зверніться до свого адміністратора PeopleForce для отримання облікових даних), зіставте поля, і ваші найняті кандидати з’являться у новій вкладці ATS у розділі «Люди», готові до адаптації. Детальніше тут.
❗Зверніть увагу: ми впроваджуємо цю функцію поступово. Якщо хочете її протестувати, напишіть нам на csteam@peopleforce.io.
Втомились здогадуватись, хто підписав документ?
Тепер у розділі Документи в PeopleForce просто натисніть на іконку з аватаром, щоб побачити детальне pop-up вікно з усіма підписантами та статусами підпису — без потреби переходити між вкладками чи перевіряти пошту. Детальніше тут.
Менше зайвих сповіщень — більше контролю!
Тепер ви можете повністю налаштувати, які сповіщення з Recruit хочете отримувати (електронна пошта, у системі або Slack).
Перейдіть у Налаштування акаунту, щоб вказати, що для вас справді важливо. Жодних зайвих оновлень — тільки те, що потрібно. Детальніше тут.
Інші оновлення
Це ще не все — ми підготували ще кілька корисних оновлень, на які варто звернути увагу.
Core HR
Core HR
Швидший процес обробки документів: тепер ви можете обирати тип підпису та провайдера eSignature одразу під час завантаження або розділення файлів.
Більше безпеки для API токенів: з міркувань безпеки, кожен токен буде показано лише один раз — одразу після створення. Обов’язково скопіюйте та збережіть його у безпечному місці.
Оновлення термінології: ми переходимо на нейтральні формулювання — «співробітник(и)» змінено на «особа/люди», а «прийнятий(а) на роботу» на «почав(ла) працювати».
Нові дані для preboarding-форми: HR-менеджери можуть додавати поле «Досвід до прийому на роботу», щоб нові співробітники вказували роки та місяці попереднього досвіду.
Зручніші фільтри на сторінці Запитів: тепер можна обирати кілька типів запитів і кілька імен одночасно.
Нові змінні для воркфлоу: під час створення завдань або листів у воркфлоу можна динамічно вставляти попереднє, поточне та майбутнє значення рівня посади, позиції, відділу, підрозділу, локації, зарплати та коду валюти.
Поліпшення конфіденційності даних: у розширеному пошуку на сторінках «Люди» та «Довідник» фільтри для полів буде видно лише користувачам, які мають дозвіл на Перегляд або Редагування цих полів для всіх співробітників у системі (і мають дозвіл на розширений пошук).
Новий фільтр для документів: на сторінці Документів з’явився фільтр за статусом «Закінчений підпис (eSignature)», що дозволяє швидше знаходити документи, які потребують дій.
Time
Time
Нова опція дострокової подачі табелів дозволяє працівникам автоматично заповнювати години на майбутні дні та подавати табелі до завершення місяця, що пришвидшує та спрощує обробку зарплат.