Szablony wiadomości e-mail to funkcjonalność, która pozwala uprościć komunikację z kandydatem i częściowo zautomatyzować proces rekrutacji. W celu efektywnej komunikacji z kandydatami można tworzyć szablony odpowiadające różnym etapom procesu rekrutacji. Oto kilka przykładów przydatnych szablonów wiadomości e-mail:
E-mail potwierdzający aplikację - wysyłany natychmiast po otrzymaniu aplikacji kandydata, potwierdzający jej otrzymanie i określający oczekiwania dotyczące kolejnych kroków.
Wiadomość e-mail z informacją o odrzuceniu aplikacji - zawiera pełną szacunku i konstruktywną informację zwrotną dla kandydatów, którzy nie zostali wybrani do dalszego rozpatrywania, dziękując im za zainteresowanie i zachęcając do aplikowania w przyszłości.
Tworzenie szablonu
Tworzenie szablonu
Aby stworzyć takie szablony, przejdź do "Ustawienia" w prawym górnym rogu, a następnie do sekcji "Szablony e-mail". Aby stworzyć nowy szablon, kliknij przycisk "Dodaj". Zostaniesz przeniesiony na stronę, gdzie możesz wypełnić wymagane pola:
"Nazwa" – wewnętrzna nazwa szablonu, która nie będzie wyświetlana kandydatowi po otrzymaniu maila.
"Temat" – temat maila, który będzie widoczny dla kandydata.
"Treść" – treść wiadomości e-mail.
Wyślij list do kandydata
Wyślij list do kandydata
Utworzone szablony wiadomości pozwolą Ci przyśpieszyć korespondencję z kandydatami. Wysyłkę możesz prowadzić też z poziomu karty kandydata. Wystarczy, że przejdziesz do zakładki wiadomości, która znajduje się na karcie kandydata i wybierzesz odpowiednie pola, jak na instrukcji poniżej:
Masowe wysyłanie e-maili z procesu rekrutacyjnego
Masowe wysyłanie e-maili z procesu rekrutacyjnego
Wybierz wielu kandydatów, zaznaczając odpowiednie pola.
Kliknij ikonę trzech kropek.
Wybierz “Wyślij wiadomość e-mail” z dostępnych opcji.
Wybierz szablon wiadomości e-mail lub napisz ją od podstaw.
Wysyłanie masowych wiadomości e-mail z bazy danych kandydatów
Wysyłanie masowych wiadomości e-mail z bazy danych kandydatów
Przejdź do zakładki Rekrutacja > Kandydaci na platformie.
Użyj pól wyboru, aby wybrać kandydatów, indywidualnie lub wybierając wszystkich na bieżącej stronie.
Po dokonaniu wyboru użyj dolnego paska akcji, aby wysyłać wiadomości e-mail, zarządzać tagami lub przypisywać kandydatów do do procesów rekrutacyjnych.
Dokonany wybór pozostanie niezmieniony podczas przechodzenia między stronami, umożliwiając utworzenie listy kandydatów z wielu stron.