Добро пожаловать в инструкцию по настройке модуля Recruit. Завершение этой настройки поможет вам и вашей команде оптимизировать процессы рекрутинга и максимально эффективно использовать модуль.
Чтобы начать, воспользуйтесь Планом имплементации, созданным командой Customer Success, чтобы убедиться, что все шаги выполнены успешно. Скачайте План имплементации внизу этой статьи.
Шаг 1: Первоначальная настройка учетной записи
После входа в PeopleForce выполните следующие шаги, чтобы персонализировать модуль Recruit для вашей организации:
Импорт кандидатов
Начните с импорта существующих данных кандидатов, чтобы создать полную базу данных в PeopleForce.Интеграция с сайтами вакансий
Интегрируйте сайты вакансий, такие как Work, Robota, HH и Djinni, чтобы привлекать лучших специалистов и расширять охват.PeopleForce Prospector
Активируйте инструмент Prospector для поиска потенциальных кандидатов и эффективного формирования воронок.Настройка карьерной страницы
Персонализируйте и запустите карьерную страницу, чтобы презентовать открытые вакансии и привлекать кандидатов.
Шаг 2: Конфигурация процесса рекрутинга
Адаптируйте рабочие процессы рекрутинга в соответствии с потребностями вашей команды:
Настройка нового цикла вакансии
Определите этапы вакансии, чтобы эффективно управлять кандидатами на каждом этапе.Создание причин дисквалификации
Добавьте причины дисквалификации, чтобы ваша команда могла фиксировать, почему кандидат больше не рассматривается.Настройка полей вакансий и кандидатов
Добавьте специфические поля, необходимые вашей компании.Создание оценочного листа
Разработайте оценочный лист для стандартизации процесса оценки кандидатов.Шаблоны писем и предложений
Настройте шаблоны писем и предложений для удобного и эффективного общения с кандидатами.
Шаг 3: Права доступа и роли
Обеспечьте безопасность и правильное распределение доступа к модулю Recruit:
Создание формы заявки на вакансию
Создайте форму заявки, чтобы менеджеры могли подавать запросы на открытие вакансий для своих отделов.Настройка прав доступа и ролей
Назначьте роли и права доступа членам команды в соответствии с их обязанностями.
Шаг 4: Интеграции календаря и коммуникаций
Синхронизируйте Recruit с вашими инструментами для планирования интервью и встреч:
Интеграция Google Calendar (для 1-на-1 встреч и интервью)
Интеграция Microsoft Outlook (для 1-на-1 встреч и интервью)
Следуя этим шагам, вы полностью настроите модуль Recruit и сможете начать его использование. 🚀