Відправка результатів оцінювання керівникам та працівникам є одним із завершальних етапів циклу оцінювання.
Це допомагає забезпечити зворотний зв'язок щодо ефективності роботи, встановити майбутні цілі та визначити досягнення. Цей процес сприяє обговоренню напрямків для вдосконалення та необхідної підтримки працівників, рішень про підвищення, узгодженню очікувань між працівниками та компанією.
ℹ️ Ви можете поділитися результатами після того, як принаймні менеджер завершить оцінку (якщо ця група оцінювачів включена в цикл) та/або працівник надасть самооцінку.
❗Після відправки результатів, пройти оцінку неможливо. Ми рекомендуємо ділитися результатами, коли всі учасники подали оцінки.
Загалом, тільки HR (людина, яка має дозвіл створювати цикл оцінки або може керувати всіма циклами в компанії) може ділитися результатами з іншими співробітниками.
Поширення результатів HR-ом
Щоб поділитися результатами, необхідно відкрити вкладки "Продуктивність" > "Оцінка", знайти потрібний цикл і відкрити його. Щоб надіслати результати всім учасникам, необхідно натиснути кнопку "Поділитись всім".
Якщо ви хочете надіслати результати тільки конкретним учасникам, натисніть 3 крапки поруч з потрібним співробітником і виберіть "Поділитися".
Також можна вибрати потрібного співробітника в розділі "Учасники оцінки" і відправити йому результати за допомогою кнопки "Поділитися результатами".
Поширення результатів менеджером
При налаштуванні циклу оцінювання є додаткова опція для поширення результатів оцінювання. Ви можете дозволити менеджерам переглядати результати для їхніх підлеглих одразу після того, як вони будуть подані, що дозволить відстежувати ситуацію в реальному часі. Крім того, ви можете надати менеджерам можливість ділитися цими результатами зі своїми співробітниками, щоб вони могли отримувати та обговорювати оцінку без вашої участі.
Менеджери та співробітники можуть отримати доступ до спільних результатів у розділі "Мої активності" > "Оцінка" > "Огляд результатів".
ℹ️ Коментарі колег та підлеглих можуть бути анонімними для працівників, якщо в налаштуваннях циклу вибрано опцію «Ділитися результатами анонімно з працівником». В іншому випадку імена оцінювачів і надані результати будуть відображатися для співробітника.