Поділитись з учасниками результатами оцінки може бути корисним кроком у покращенні робочого процесу та збільшенні ефективності команди.
Ось кілька важливих аспектів, про які слід пам'ятати:
✨ Поділитись оцінкою може той, хто створював оцінку ( той, у кого в правах ролі є доступ до ''Управління оцінюванням продуктивності'') та всі адміни.
✨ Поділитись оцінкою можна після того як оцінку заповнив хоча б менеджер (якщо він був включений в оцінку) і/або коли самооцінку заповнив сам співробітник. Після того як оцінкою поділились - інші учасники (колеги та підлеглі) не матимуть змогу дозаповнити свої відповіді.
✨ Важливо зазначити, що після того, як з вами поділились оцінками ваших колег, всі вони будуть анонімні, за винятком відповідей вашого менеджера. Іншими словами, ви матимете можливість переглядати відповіді, проте імена оцінювачів залишатимуться конфіденційними.
Як поділитись оцінкою
Якщо ви бажаєте поділитись результати оцінки, слід перейти в розділ ''Продуктивність -> Оцінка.'' Оберіть поточну оцінку, в таблиці с переліком співробітників оберіть того, с ким ви хотіли би поділитись результатами. Натисніть на 3 крапки та оберіть ''Поділитись'' із меню запропонованих дій.
Ще один спосіб поділитись результатами, натиснути у загальній таблиці на ім'я співробітника, вас переадресує на сторінку з результатами по данному співробітнику. В правому верхньому кутку натисніть на кнопку ''Поділитися.''
Після того як з вами поділились результатами, ви отримаєте сповіщення на пошту та в сповіщення у системі. Результати зявляться у вкладці ''Мої активності -> Оцінка-> Огляд результатів.''
Якщо у вас є співробітники, які підпорядковані вам у компанії, то ви можете переглянути результати їх оцінки в розділі "Результати моїх прямих підлеглих".
