Щоб співробітники могли ефективно виконувати свої обов’язки, важливо налаштувати ролі користувачів із відповідним доступом до функцій і меню системи. У цій статті розглянуто всі дозволи, які можна надати в модулі Recruit.
Доступ до налаштувань ролей та прав доступу
Доступ до налаштувань ролей та прав доступу
У розділі "Налаштування" > "Безпека" > "Ролі та права доступу" ви можете редагувати доступи для наявних в систему ролей або створювати власні ролі для різних цілей.
Для отримання додаткової інформації, перегляньте Налаштування ролей у системі.
Налаштування дозволів Recruit
Налаштування дозволів Recruit
Для ролей Усі співробітники, Менеджери, Лідери команд та ваших кастомних ролей можна надати дозволи на виконання різних дій на рівні компанії. Для цього при створенні або редагуванні ролі перейдіть у Компанія > Recruit і відмітьте потрібні опції.
Нижче наведено повний список дій і доступів, які можна надати ролі:
Доступ до рекрутингу: дозволяє користувачам отримати доступ до вкладки "Рекрутинг". Ця опція призначена для співробітників, які беруть участь у процесі найму та співбесідах. Пропустіть інші дозволи, якщо співробітнику потрібен доступ лише до вакансій, в яких він бере участь, і кандидатів, з якими він взаємодіє.
Переглядати всіх кандидатів: надає доступ до списку всіх кандидатів компанії.
Керувати кандидатами: дозволяє користувачеві додавати нових кандидатів, редагувати їхні профілі та переміщати кандидатів між етапами для вакансій, в яких вони беруть участь.
Керувати пропозиціями про роботу: дозволяє користувачеві створювати, надсилати пропозиції, керувати ними та переглядати надіслані пропозиції для кандидатів, до яких він має доступ.
Видаляти кандидатів: дозволяє користувачеві видалити будь-якого кандидата, до якого він має доступ.
Переглядати заробітну плату кандидата: дозволяє користувачеві побачити бажану зарплату кандидатів, до яких він має доступ.
Показувати конфіденційні поля кандидатів: дозволяє користувачеві бачити поля, позначені як конфіденційні в профілі кандидата.
Переглядати всі вакансії: надає доступ до списку всіх вакансій компанії.
Створити нові вакансії: дозволяє користувачеві додавати нові вакансії.
Редагувати вакансії: дозволяє користувачеві редагувати вакансії.
Переглядати заробітну плату за вакансією: дозволяє користувачеві побачити мінімальні та максимальні зарплатні очікування по вакансіях.
План найму: надає доступ до вкладки "План найм" з усіма запитами на вакансії в компанії. Співробітники можуть переглядати, редагувати, видаляти, створювати нові запити на вакансії та експортувати всі дані з вкладки.
Керувати шаблонами тестів: надає доступ до вкладки "Тести" з усіма тестами перед працевлаштуванням. Співробітники можуть переглядати всі тести в компанії, створювати та керувати власними тестами, а також експортувати всі дані з вкладки.
Експорт даних: дозволяє викачувати списки вакансій та кандидатів із системи.
Налаштування: надає доступ до певного розділу налаштувань PeopleForce Recruit, щоб користувачі могли налаштувати платформу.
Доступ може бути надано до всіх або до певних розділів налаштувань: Кар'єрний сайт, GDPR, Поля вакансії, Поля кандидата, Етапи вакансії, Причини відмови, Джерела, Оціночний лист, Шаблони ел. листів, Шаблони інтерв'ю, Шаблони пропозицій, Шаблони резюме, Теги кандидата, Контракти.
