Коли починається цикл оцінки, всі учасники отримують сповіщення через платформу та електронною поштою.
Вкладка "Оцінка"
Вкладка "Мої активності" > "Оцінка" містить всю інформацію про цикли оцінювання, в яких співробітник берете участь. За замовчуванням відкривається останній поточний цикл, але можна натиснути на назву оцінки зліва, щоб розгорнути список всіх (поточних і минулих).
🪄 Деякі завдання в рамках циклу оцінки також відображаються в розділі "Задачі" на домашній сторінці.
Вкладка "Огляд"
Розділ "Що необхідно зробити у даному циклі" містить перелік кроків, які працівник повинен виконати в рамках поточного циклу оцінювання, наприклад, призначити колег і написати відгук.
🪄 Можна виконати завдання в зручному порядку і надіслати коментарі у вкладці "Пройти оцінку", коли користувач буде готовий.
Огляд результатів
Після завершення циклу, коли адміністратор, HR або менеджер поділиться результатами, користувач побачите всі свої бали та коментарі в розділі "Огляд" > "Мої результати".
Блок "Компетенції" ґрунтується на компетенціях з шаблону запитань, використаних для оцінки. Результати представлені у вигляді діаграми з назвами компетенцій та середніми значеннями оцінок усіх оцінювачів. Під діаграмою знаходяться середні бали за 3 компетенції з найвищим та найнижчим рейтингом, щоб проаналізувати сильні та слабкі сторони учасника.
Далі користувач можете ознайомитися з коментарями, наданими всіма учасниками.
ℹ️ Коментарі колег та підлеглих можуть бути анонімними для працівників, якщо в налаштуваннях циклу вибрано опцію "Ділитися результатами анонімно з працівником". В іншому випадку імена оцінювачів і надані результати будуть відображатися для співробітника.
Вибір колег-оцінювачей
Залежно від налаштувань циклу, працівник може самостійно призначати колег або чекати, поки його керівник або HR призначить оцінювачей для нього. Обрати колег, можна у розділі "Що необхідно зробити у даному циклі". Обрані колеги можуть потребувати схвалення від менеджера чи HR
Вкладка "Пройти оцінку"
У цій вкладці працівник може заповнити всі необхідні оцінки та надіслати їх.
