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Resumen del lanzamiento 2.17

Resumen de las nuevas características y mejoras de este lanzamiento

Actualizado hace más de 2 meses

Descubra actualizaciones que revolucionan la gestión de documentos, el reclutamiento de talentos, los flujos de trabajo, las revisiones de desempeño y el establecimiento de objetivos.

1. Cargar y asignar documentos a varios empleados en grupo

¡Diga adiós a la tediosa distribución de documentos! Nuestra nueva función de carga masiva le permite cargar múltiples documentos a la vez, asignarlos a varios empleados simultáneamente y solicitar firmas electrónicas de una sola vez. Perfecto para distribuir nóminas, acuerdos de confidencialidad o contratos, esta función ahorra tiempo y reduce la carga administrativa. Vea cómo

2. Asignación de distintos pesos a los resultados clave dentro de los OKR

Asigne diferentes pesos a los resultados clave dentro de sus OKR, permitiendo una representación más precisa de la importancia de cada KR y una ponderación flexible basada en el esfuerzo, el tiempo o la importancia. Vea cómo

3. Formulario de solicitudes para flujos de trabajo

Simplifique las solicitudes de cambio de los empleados con nuestra nueva acción de flujo de trabajo "Formulario de solicitud". Envíe automáticamente formularios a gerentes o empleados para procesos como revisiones de bonificaciones o ajustes salariales. Realice un seguimiento de todas las solicitudes y aprobaciones en el sistema, asegurando la finalización oportuna de los procesos de RRHH y la precisión de los datos de los empleados, mientras minimiza el seguimiento manual. Vea cómo

4. Enviar correos electrónicos en masa del módulo de Reclutamiento

Ahora puede seleccionar varios candidatos a la vez y enviar correos electrónicos a todos los candidatos seleccionados simultáneamente. Utilice plantillas de correo electrónico y marcadores de posición para una comunicación rápida y personalizada. Esta mejora reduce significativamente el tiempo dedicado a tareas repetitivas, permitiéndole centrarse en encontrar el mejor talento para su organización. Vea cómo

5. Añadir nuevos participantes a la evaluación de rendimiento activa

¡Nunca más se olvide de incluir a un empleado en un ciclo de revisión! Con esta nueva función, puede agregar nuevos participantes a los ciclos de revisión en curso e integrar sin problemas a los recién llegados en el proceso. Esta flexibilidad garantiza que todos los empleados reciban comentarios justos y oportunos, independientemente de cuándo se unan al ciclo de revisión. Vea cómo

Estamos emocionados de ver cómo estas nuevas funciones mejorarán sus operaciones de RRHH. Como siempre, agradecemos sus comentarios y estamos aquí para ayudarlo a aprovechar al máximo estas nuevas herramientas.

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