¡Hola! 👋 Nuestra última actualización llegó para potenciar tus flujos de trabajo de recursos humanos y reclutamiento, comenzando con una nueva integración con Greenhouse 🌱 que transfiere automáticamente los candidatos contratados directamente a PeopleForce.
Y esto es solo el comienzo:
🔕 Personaliza tus notificaciones de Recruit para eliminar el ruido y mantener el foco.
✨ Ve rápidamente quién firmó qué con la nueva ventana emergente de firmantes de documentos.
¡Vamos a los detalles!
¿Usas Greenhouse para el reclutamiento?
Ahora puedes transferir automáticamente los candidatos recién contratados a PeopleForce — sin pérdida de datos ni reingreso manual.
Solo configura una conexión webhook (pide las credenciales al administrador de PeopleForce), mapea los campos de datos y tus contrataciones aparecerán directamente en la nueva bandeja ATS en la pestaña Personas, listas para la incorporación. Lee más aquí.
❗Nota: Estamos implementando esta función de forma gradual. Si quieres probarla, contáctanos en csteam@peopleforce.io.
¿Cansado de adivinar quién firmó qué?
Ahora, al ver la sección Documentos en PeopleForce, solo haz clic en los íconos de avatar para ver una ventana emergente detallada con todos los firmantes y sus estados — ya no tendrás que cambiar entre pestañas o revisar correos. Más aquí.
¡Detén el ruido — personaliza las notificaciones de Recruit a tu manera!
Ahora tienes control total sobre qué notificaciones de Recruit (correos, alertas en la app y Slack) deseas recibir.
Ve a la configuración de tu cuenta para ajustar lo que realmente importa — nada de actualizaciones irrelevantes, solo las alertas que quieres. Lee más aquí.
Otras actualizaciones
Y eso no es todo — hemos incluido algunas otras mejoras que vale la pena descubrir.
Core HR
Core HR
Hemos simplificado el proceso de distribución de documentos añadiendo la opción de seleccionar el tipo de firma y el proveedor de firma electrónica justo al subir o dividir archivos.
Hemos realizado una actualización importante para mejorar la seguridad de tus tokens API. A partir de ahora, cada token se mostrará solo una vez, justo después de ser creado. Asegúrate de copiarlo y guardarlo de forma segura en ese momento.
Estamos actualizando la redacción para usar términos más neutrales: “empleado(s)” cambia a “persona(s)” y “contratado el” cambia a “inició el.”
Los gerentes de RR. HH. ahora pueden incluir el campo "Experiencia antes de contratar" en el formulario de preboarding, permitiendo que las nuevas personas ingresen los años y meses de experiencia que tuvieron antes de unirse a la empresa.
Mejoramos la experiencia de filtrado en la página de Solicitudes permitiendo seleccionar múltiples tipos y nombres de solicitudes al mismo tiempo.
Agregamos nuevas variables para hacer tus flujos de trabajo aún más inteligentes. Ahora, al crear una tarea o correo dentro de un flujo, puedes mostrar dinámicamente los valores anteriores, actuales y futuros para nivel de trabajo, posición, departamento, división, ubicación, salario y código de moneda.
Para mejorar la privacidad de datos, actualizamos cómo aparecen los campos de personas en la búsqueda avanzada en la página de Personas y en el Directorio. Si otorgas a un usuario el permiso "Permitir búsqueda avanzada en tu directorio," este usuario verá filtros solo para los campos donde tenga permiso de Ver o Editar para todas las personas en el sistema.
Ahora puedes filtrar documentos por estado de firma electrónica Expirada en la página de Documentos, facilitando el seguimiento de lo que necesita seguimiento.
Time
Time
La nueva opción de envío anticipado de hojas de tiempo permite a las personas autocompletar las horas para los días próximos y enviar las hojas de tiempo antes de que termine el mes, haciendo que el procesamiento de nómina sea más rápido y eficiente.