Twórz szablony oceny 360 stopni, automatyzuj ankiety i uzyskaj całościowy obraz wydajności pracowników.
Liczba artykułów: 10
Obsługa szablonów pytańPoznaj dostępne rodzaje szablonów i dowiedz się, jak stworzyć szablon oceny dostosowany do potrzeb Twojej firmy.
Tworzenie cyklu ocenDowiedz się, jak rozpocząć cykl przeglądu
Nominowanie i zatwierdzanie współpracowników do wzajemnej ocenyDowiedz się, jak wyznaczyć współpracowników do oceny oraz jak przełożony może zatwierdzić lub odrzucić nominowanych oceniających.
Wskaźnik efektywności i wagi kompetencji
Udostępnianie wyników ocen uczestnikomDowiedz się, jak udostępniać wyniki ocen pracownikom.
Ocena 360 stopniDowiedz się, jak zorganizować skuteczną ocenę 360 stopni w PeopleForce.
Ocena efektywności z perspektywy administratoraOcena efektywności z perspektywy użytkowników z pełnymi prawami dostępu do systemu
Ocena efektywności z perspektywy manageraOcena efektywności w systemie z perspektywy przełożonych
Ocena efektywności z perspektywy pracownikaOcena efektywności w systemie z perspektywy pracowników.
Ustawienia
Tworzenie kompetencji do wykorzystania w poziomach oceny
Tworzenie kompetencjiNiniejszy przewodnik opisuje sposób tworzenia kompetencji w firmie