Core HR
19 artículos
- Informe de perfil de edadUn informe que contiene información sobre la edad de los empleados de la empresa
- Informe de cambios en los datos del personal
- Informe sobre el perfil de géneroInforme sobre la diverisificación de género de su empresa
- Desglose de las terminacionesUn informe que proporciona información sobre la rotación de personal en su empresa
- Años de servicioUn informe que proporciona la antigüedad en la empresa y los datos demográficos asociados a los empleados
- Horas de trabajoEl informe proporciona información sobre las horas de trabajo reales y los permisos tomados por los empleados
- CompensaciónEl informe proporciona el historial de los cambios salariales y de compensación adicional ocurridos a un empleado
- Registro de activosEl informe sobre los activos de su empresa y dónde están asignados
- Informe sobre los hijosEl informe proporciona información sobre los hijos de los empleados de una empresa
- Campos personalizadosEl informe proporciona información sobre todos los campos personalizados del empleado
- Contactos de emergenciaEl informe proporciona los contactos de emergencia de todos sus empleados
- Historial laboralThe report provides the history of job changes that have occurred to an employee
- Informe sobre el estatus laboralEl informe proporciona el historial de todos los cambios de empleo del empleado
- Permisos usadoEl informe proporciona información sobre el número de permisos usados por los empleados
- Vacaciones y permisosEl informe proporciona información sobre los saldos actuales de permisos de los empleados
- Solicitudes de permisosEl informe proporciona información sobre el número de todos los tipos de permisos solicitados por los empleados
- Nómina mensualEl informe proporciona información sobre las nóminas mensuales de los empleados de la empresa.
- CelebracionesEl informe muestra información sobre los cumpleaños y aniversarios de todos los empleados de la empresa
- Informe de cumplimiento sobre la brecha de compensación de géneroAprende a analizar la equidad de compensación entre grupos de género por nivel de puesto, perfil de puesto y datos de compensación